Arbeitsrecht-Seminare für neugewählte Betriebsräte

Finde das optimale Arbeitsrecht-Seminar für Betriebsräte

Als Betriebsrat bist du der erste Ansprechpartner im Konfliktfall und berätst deine Kollegen in allen Fragen des Arbeitsrechts. Dafür musst du die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen verstehen und kennen. In unseren Arbeitsrecht-Grundlagenseminaren erklären dir renommierte Juristen die rechtlichen Grundlagen. Sie vermitteln dir spannend und praktisch die aktuellen Handlungsstrategien aus der Praxis für klassische betriebliche Konfliktfälle.

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Arbeitsvertrag & Beginn des Arbeitsverhältnisses

Wie wird ein Arbeitsverhältnis begründet? Welche Inhalte sind im Arbeitsvertrag zulässig und zu regeln? Das betriebspolitische Seminar vermittelt die wesentlichen Grundlagen des Arbeitsrechts und zeigt auf, welche Themen für Betriebsräte vor dem Abschluss von Arbeitsverträgen relevant sind.

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Bestehendes Arbeits-verhältnis und Entgelt

Lerne durch praktische Beispiele aus der aktuellen Rechtssprechung die zentralen Frage zu beantworten, mit den Arbeitnehmer konfrontiert sind.

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Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Erarbeite im Seminar Kenntnisse zur sozialrechtlichen Folgenabschätzung für Beratungsgespräche oder zu Ausgleichs- und Sozialverhandlungen.

"DIE ARBEITSRECHT SEMINARE GEBEN KÜNFTIGEN BETRIEBSRÄTEN DIE SICHERHEIT UND DAS RÜSTZEUG, SOUVERÄN ZU HANDELN."

Dr. Thomas Klebe,  Referent
Mitherausgeber des Kommentars zum BetrVG

AKTUELL

Die Seminarreihen sind immer an der herrschenden Rechtsprechung orientiert. Wir reagieren schnell auf alle arbeitsrechtlichen Veränderungen.

PRAXISBEZUG

In den Seminaren entwickeln wir Handlungsstrategien für konkrete Fälle aus deinem Arbeitsalltag, sodass du deine Beratungsfunktion bei Konflikten ausüben kannst. 

KOMPETENT

Sämtliche Seminarleiterinnen verfügen über theoretisches und praktisches Know -how. Hier lernst du alles aus erster Hand, was du als Betriebsrat wissen musst.

Unsere Arbeitsrecht Seminare für Betriebsräte.

Vor allem für Neugewählte ist es wichtig, sich schnell fit zu machen für die neuen Aufgaben als Betriebsrat und sich dabei auf das Wesentliche zu konzentrieren. Mit dem Ausbildungsgang BR kompakt gibt es von der IG Metall die perfekte Einstiegshilfe in eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Die Seminare knüpfen an das regionale Einführungsseminar für Betriebsräte (BR I) vor Ort an und vermitteln fachliches, methodisches und gewerkschaftspolitisches Know-how für die Betriebsratsarbeit. Dabei können die Arbeitnehmervertreter die einzelnen Seminarmodule von BR kompakt flexibel nach ihren persönlichen und betrieblichen Bedürfnissen zusammenstellen.

 

Mitglieder von Betriebsräten, Jugend- und Auszubildendenvertreter sowie Schwerbehindertenvertreter haben nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) einen besonderen Anspruch auf Bildung, um sich das notwendige Wissen für ihre Arbeit als Interessenvertreter anzueignen. Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 37 Abs. 2 und § 40 Abs.1 BetrVG muss der Arbeitgeber die Arbeitnehmervertreter für alle Grundlagenseminare mit Entgeltfortzahlung freistellen und die Kosten für Schulungen übernehmen. 

Dazu gehören Seminare, die grundlegende Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und im Arbeitsrecht vermitteln und 
ausreichende Kenntnisse in allen tariflichen Fragen. Die Seminare beinhalten ebenfalls allgemeine wirtschaftliche Kenntnisse, rechtliche Kenntnisse sowie alle Themen, um die Aufgaben als Interessenvertreter zu erfüllen.

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